很多人都擔心 加入群創電信
雖然不用任何成本 但經營起來會不會很困難
未來推薦不到人該怎麼辦?
別擔心~我們雙軌制的獎金制度讓經營群創變得更容易!
什麼是雙軌制呢?
簡單來說 每個會員下面有左右兩條線
重點是: "第一排只能放兩個人" 多的往下放
那如果我推薦了第三個人 要放在哪裡?
就只能放在下面 比如說放在第一排那兩個人的下面
這就是我們常常強調的 雙軌制是一種 "上幫助下 下幫助上" 的合作制度
一.下幫助上
每人只要推薦兩人 然後透過輔導
讓他們也能跟你一樣 也能推薦兩人
一直持續下去
你的會員所推薦的會員
全都是你的會員
二.上幫助下
每個人第一排只能放兩人 (左右各一)
多的只能往下面放
因此 每個人都很有可能會幫助下線創造會員
請記住 只要是放在你下面 無論是你上線or你下線推薦的會員
都是你的會員
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透過雙軌制 來看我們的獎金制度
一.推薦獎金 (每單位800元)
推薦獎金看個人努力 你直推越多人 你領的獎金就越多
二.對碰獎金 (左右一碰500元, 直推兩人即有領取資格, 獎金無限代發放)
你只要直推兩個人 就可以有領取此獎金的資格
如果左右各有一個新會員加入 就能製造一次對碰 獎金500元
對碰獎金是會員非常重要的獎金來源
靠的是整個組織的合作
群創雙軌制的特色 讓對碰機會變得更容易
就像上面強調的 只要是在你下面的會員 都會是你的會員
不論是你直推的 or 你下線推的 or 你上線安置下來的
都會幫助你製造對碰
創造對碰獎金
對碰獎金靠的是團隊合作
你不需要單打獨鬥 你的下線 or 你的上線都會幫助你
讓你的組織變得更加龐大
因此 你不用擔心每個月都有推薦人的壓力 (更何況群創不強迫你有任何業績)
只要推薦兩個人
讓他們持續複製下去
加上你經營的越久 你不可能只推薦兩個人 一定有第三 第四 第五......人
還有你的上線都有可能幫你安置會員
一起製造對碰獎金
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接下來 你可能會問?
下線如果不夠努力 or 中途放棄
那組織不就整個停擺了嗎?
你可以想像如果你加入後
一直都推薦不了人 or 只推薦一人
你一定會沮喪 甚至考慮放棄
但是別忘了 你上面的人 (上線 或上上線, 上上上線)
都有可能會幫你安置會員
你看到你的組織變得越來越龐大
一定會更加激勵你
讓你更有動力去經營
突破推薦兩個人的瓶頸
只要直推兩個人
你就可以領取你下面會員所製造的對碰獎金
因此不用擔心
公司雙軌制的優點
加上我們團隊有豐富的資源
讓經營群創電信變得更加容易
最後 反正加入群創又不用花任何錢
公司成立時間才兩年
為什麼不早點卡位呢?
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歡迎與我聯絡
我會努力帶領你 進入這個事業
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